El Poder
Judicial y el Ministerio de Administración Pública integraron 831 servidores al
Sistema de Carrera Administrativa y Judicial durante un acto presidido por el
magistrado Mariano Germán Mejía, Presidente de la Suprema Corte de Justicia y
del Consejo del Poder Judicial, y el licenciado Ramón Ventura Camejo, ministro
de Administración Pública.
La actividad se celebró en el Aula Magna de la
Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), y contó con la presencia de los
servidores judiciales que fueron beneficiados por sus méritos y por haber
cumplido con los requisitos establecidos en el artículo 38 del Reglamento de
Carrera Administrativa Judicial.
Durante su discurso central, el magistrado Mariano
Germán Mejía explicó que la implementación de la Carrera Administrativa
Judicial garantiza la estabilidad y la regulación de las relaciones de trabajo
sobre la base del mérito y la capacidad para fortalecer las necesidades de los
usuarios del sistema de justicia.
Sostuvo que ese importante paso contribuye a escribir
una historia más grandiosa para la República Dominicana.
“Servidores y servidoras, les recuerdo que la
responsabilidad que tienen a partir de hoy está permeada de un mayor
compromiso, no sólo con la institución y los usuarios del servicio de justicia,
sino con el Estado Dominicano. No olviden que la estabilidad laboral que
adquieren con el ingreso a la Carrera Administrativa Judicial no les exonera
del sistema de consecuencias por el incumplimiento de las normas establecidas”,
manifestó el magistrado Mariano Germán, al tiempo que agradeció el apoyo
recibido de instituciones como la UASD, el Ministerio de Administración
Pública, la USAID y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el
Desarrollo (AECID).
“Como servidor o servidora pública, elijan siempre el
camino de la integridad, del honor y del decoro, y la Patria se los
agradecerá”, aconsejó el doctor Mariano Germán en el acto que contó con la
presencia, además, del doctor Ramón Ventura Camejo, ministro de Administración
Pública; los consejeros Samuel Arias Arzeno y Elías Santini Perera, el doctor
Justiniano Montero, director general de Carrera Judicial, así como de jueces y
juezas del orden judicial.
Del total de servidores que fueron integrados al
Sistema de Carrera, en esta primera etapa, 693 son del Distrito Nacional, y 138
pertenecen a la Provincia Santo Domingo, quienes provienen de las áreas
gerencial, supervisión no gerencial, profesionales sin supervisión, apoyo
técnico profesional, servicio a usuarios, técnicos y apoyo administrativo.
Durante el acto también tomó la palabra el ministro de
Administración Pública quien felicitó a todos los que hoy forman parte de la
Carrera Administrativa; y la ingeniera Joseline Cuello, encargada de
Publicaciones del Poder Judicial, dio las palabras de agradecimiento en nombre
de los nuevos ingresados.
El Sistema de Carrera Administrativa Judicial es
el conjunto de principios, normas y procesos que regulan las relaciones
laborales de los servidores judiciales, basado en la profesionalidad y el
mérito, garantizando el desarrollo y la estabilidad de los mismos.
Nace de la Ley de la Carrera Judicial No.327-98 y está
en vigencia desde el año 2008 y fue aprobado mediante la resolución Núm.
3471-2008 de la Suprema Corte de Justicia, con el objetivo de incorporar el
personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo, reglamentar
sus deberes y promover su realización personal, en el desempeño del servicio
que presta al Poder Judicial.
La Carrera Administrativa Judicial aplica a
todos los servidores administrativos del Poder Judicial que se encargan
de apoyar a quienes ejercen funciones jurisdiccionales (Jueces), que ocupan
cargos en tribunales judiciales y áreas administrativas del Poder Judicial.
Entre los principios rectores del Sistema de Carrera
Administrativa Judicial podemos destacar: la excelencia, eficiencia, eficacia y
efectividad, el mérito personal, no discriminación, la permanencia, la
publicidad, la responsabilidad y la vocación de servicio.
La Ley de Carrera Judicial, promueve el
fortalecimiento Institucional del Poder Judicial y asegura relaciones de
trabajo justas y armónicas.
Los resultados de la implementación de la Ley de
Carrera Judicial No. 327-98 y su Reglamento, elevó el nivel de
profesionalización de la figura del Juez y esto impulsó la necesidad de
optimizar la calificación de los servidores administrativos,
que apoyan la labor del juez y de esta forma garantizar la eficiencia del
servicio de Administración de Justicia.
El ingreso de los servidores a la Carrera
Administrativa Judicial se sustenta sobre la base del mérito personal, el
cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto dentro del grupo
ocupacional al que se postule y el desempeño satisfactorio sostenido en el
puesto que ocupa.
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