El Poder Judicial y el Ministerio de Administración Pública integraron 831
servidores al Sistema de Carrera Administrativa y Judicial durante un acto
presidido por el magistrado Mariano Germán Mejía, Presidente de la Suprema
Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial, y el licenciado Ramón
Ventura Camejo, ministro de Administración Pública.
La actividad se celebró en el Aula Magna
de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), y contó con la presencia de
los servidores judiciales que fueron beneficiados por sus méritos y por haber
cumplido con los requisitos establecidos en el artículo 38 del Reglamento de
Carrera Administrativa Judicial.
Durante su discurso central, el
magistrado Mariano Germán Mejía explicó que la implementación de la Carrera
Administrativa Judicial garantiza la estabilidad y la regulación de las relaciones
de trabajo sobre la base del mérito y la capacidad para fortalecer las
necesidades de los usuarios del sistema de justicia.
Sostuvo que ese importante paso
contribuye a escribir una historia más grandiosa para la República Dominicana.
“Servidores y servidoras, les recuerdo
que la responsabilidad que tienen a partir de hoy está permeada de un mayor
compromiso, no sólo con la institución y los usuarios del servicio de justicia,
sino con el Estado Dominicano. No olviden que la estabilidad laboral que
adquieren con el ingreso a la Carrera Administrativa Judicial no les exonera
del sistema de consecuencias por el incumplimiento de las normas establecidas”,
manifestó el magistrado Mariano Germán, al tiempo que agradeció el apoyo
recibido de instituciones como la UASD, el Ministerio de Administración
Pública, la USAID y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el
Desarrollo (AECID).
“Como servidor o servidora pública,
elijan siempre el camino de la integridad, del honor y del decoro, y la Patria
se los agradecerá”, aconsejó el doctor Mariano Germán en el acto que contó con
la presencia, además, del doctor Ramón Ventura Camejo, ministro de
Administración Pública; los consejeros Samuel Arias Arzeno y Elías Santini
Perera, el doctor Justiniano Montero, director general de Carrera Judicial, así
como de jueces y juezas del orden judicial.
Del total de servidores que fueron
integrados al Sistema de Carrera, en esta primera etapa, 693 son del Distrito
Nacional, y 138 pertenecen a la Provincia Santo Domingo, quienes provienen de
las áreas gerencial, supervisión no gerencial, profesionales sin supervisión,
apoyo técnico profesional, servicio a usuarios, técnicos y apoyo
administrativo.
Durante el acto también tomó la palabra
el ministro de Administración Pública quien felicitó a todos los que hoy forman
parte de la Carrera Administrativa; y la ingeniera Joseline Cuello, encargada
de Publicaciones del Poder Judicial, dio las palabras de agradecimiento en
nombre de los nuevos ingresados.
El Sistema de Carrera
Administrativa Judicial es el conjunto de principios, normas y procesos que
regulan las relaciones laborales de los servidores judiciales, basado en la
profesionalidad y el mérito, garantizando el desarrollo y la estabilidad de los
mismos.
Nace de la Ley de la Carrera Judicial
No.327-98 y está en vigencia desde el año 2008 y fue aprobado mediante la
resolución Núm. 3471-2008 de la Suprema Corte de Justicia, con el objetivo de
incorporar el personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su
desarrollo, reglamentar sus deberes y promover su realización personal, en el
desempeño del servicio que presta al Poder Judicial.
La Carrera Administrativa Judicial
aplica a todos los servidores administrativos del Poder Judicial
que se encargan de apoyar a quienes ejercen funciones jurisdiccionales
(Jueces), que ocupan cargos en tribunales judiciales y áreas administrativas
del Poder Judicial.
Entre los principios rectores del
Sistema de Carrera Administrativa Judicial podemos destacar: la excelencia,
eficiencia, eficacia y efectividad, el mérito personal, no discriminación, la
permanencia, la publicidad, la responsabilidad y la vocación de servicio.
La Ley de Carrera Judicial, promueve el
fortalecimiento Institucional del Poder Judicial y asegura relaciones de
trabajo justas y armónicas.
Los resultados de la implementación de
la Ley de Carrera Judicial No. 327-98 y su Reglamento, elevó el nivel de
profesionalización de la figura del Juez y esto impulsó la necesidad de
optimizar la calificación de los servidores administrativos,
que apoyan la labor del juez y de esta forma garantizar la eficiencia del
servicio de Administración de Justicia.
El ingreso de los servidores a la
Carrera Administrativa Judicial se sustenta sobre la base del mérito personal,
el cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto dentro del
grupo ocupacional al que se postule y el desempeño satisfactorio
sostenido en el puesto que ocupa.
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